『ｺｰﾁﾝｸﾞ』　ってご存知ですか？　　　　　カウンセリングもやってます！

昨日に　引き続き　面接です。

　さぁ　面接の始まりです！！
　　皆さん　何か　裏技　期待してませんか？？
　　ここからは、　とってもシンプルに　面接してますよ！！


　　まず、最初に　志望動機などを　聞いて見ます。
　　でも、これは、ジャブのようなもの
　　皆さん、　聞かれると思っているから　準備しているでしょ！
　　だから、　あまり本心が出ない事が多いのです。　　でも、素直な方もおられるので
　　その方のは、素直に聞いています（カウンターの受付評価のよい人が　多い！！）

　　しかしここでのポイント！！

　　最初のイメージと　志望動機にギャップを感じる方！！　　チェック！！
　　このギャップが、あとからの質問の材料となります。（ここでは、聞き流す）

　　そして、趣味や特技など　その方の話しやすい話！　地元ネタなど　　一通りしたら
　　性格の話など
『あなたの　長所は　どこですか??』　　この質問の、答え方で　性格や考え方の傾向が出る。
『あなたの　短所は？』　　　　この二つを　セットのして聞くと　その方の性格の特徴が！

他人からみると　長所も短所も　その方の性格の特徴であり　決して悪いところではないのです。
本人は、悪いと思っている事もあるけれど
これで、どの仕事が向いているなど　頭に入れる。

しばらく話すと　緊張感がほぐれてきますよね！　特に面接者も　リラックスして話してくれると！
その頃　何気なく　質問してみます。

最初の　志望動機とこちらの感じたギャップに関する質問！！
しかも、表現を変えて質問をする！（求めているのは　最初の答え）　でも　時として・・・

もし　最初の答えと大きく違うと　ここからの面接は、かわいそうな事になる。
『最初の答えと　違いますね！！』と指摘
　　すると　動揺するし　一生懸命つじつまあわせようとするし・・・大パニック！！！


　皆さん　面接官は、プロだと思ってください！
　表情やしぐさの　違和感から　そのギャップを　埋める質問をどんどん投げかけます。

　だから、本気で考えて　答えてください。
　例え　詰まっても　話の筋が　通っていて　誠実さが伝わると　印象は上がります。
　だから　面接官の質問は、同じ答えになるようなものが多いのです。
　というか　そうなれば　ＯＫだと　言うことですね。


みなさん　これは　あくまで私が　面接官の時の話です。　誤解のないように！
そして、　私は　いけず　ではない！　
仕事だから！　皆さんわかってくださいね！！

また　皆さんのご意見　御質問　ご要望を　お聞かせください。




　  

　通算　何名ぐらい　面接をしたのだろう？？

　先日　M関連の友人と話していました。
　おそらく　1000名では　足りないだろうっとういことに！
　2000名を超えてるかもれないなぁ・・・　なんて会話をしていました。
　ほんと　たくさんの　人を　見てきてますね！


　ちょっと　面接裏話などを・・・・。（メーテルのリクエストのお答えして！）
　これは、私がしていた事であり会社が指示したことではないので　あしからず！

　
　見た目より　面接の時は　厳しい私！
　なぜなら、　この採用が店舗の将来を左右するかもしれないと言う　認識で面接しているから
　たかが　バイト　なんて気持ち来る人は、店舗に入った瞬間からわかる！　　いえ
　面接の申込みの　電話をかけてきた瞬間にわかる
　だから、電話ですぐに断った事も数知れず・・・
　面接時間の前から、面接希望者が店舗に入ってくるところから、観察した事も！
　『面接に来ました』とｶｳﾝﾀｰに声を掛けるときの　タイミングや表情　しぐさ　服装などなど・・・
　ドアを開けた時から　面接に来た人は、わかるのですが・・・　お客様とは、動きが違うので

　このタイミングで、５０％以上採用を決心した事もある！！
　なぜなら、サービス業として　第一印象とお客様優先の姿勢を教えなくてもできる可能性が高い！
　最初に、声を掛けられた従業員の意見を聞いた事もある。
　何も知らない顔して、私が聞きます。『どうしたの??』って！　　　　
　従業員は、『面接の方です。』
　『へぇ　そうなんや・・・　どんな感じ?』　　って聞くと　素直な感想が・・・・
　その素直な感想が、とっても大切！！なぜなら、　一緒に働く仲間になるから！！
　チームワークを活かせるかは、とっても重要なんです！！

　そして、　今　初めて見たような顔して　いざ　面接へ・・・・
　　
　みなさん！　　決して誤解しないでくださいね！
　決して　いけず　な奴では　ありませんから!　　ホント！

　　ということで　今日は　ここまで！　　
　　就職活動　真っ盛りの皆さん　ぜひ　この続きを　御期待ください！！

　　この続きは　また　明日！





　
  

先日の　びわこ放送での　テーマであった　『5月病』！
やる気　が　出ない　　やる気が　ない　　など　モチベーションが上がらないとき
よく　聞く言葉ですね！

そういう　私の　昨日そのモードに・・・・
夕方から、予定が入っていたのですが、それまでは　準備などがあるのですが　でも　やる気が・・・

皆さん　やる気が　出ないとき　どうしていますか？？

　１．　体調は、大丈夫ですか？
　２．　目標は、明確ですか？（いつまでに　どこまで　　どのように　などなど）
　３・　具体的な　やり方は　理解できていますか？
　４．　それを、やり遂げた時の成功イメージはできますか？
　５．　一番最初にできる事は　何か　わかっている！

　　まだまだ　それ以外にも　有るかとおもいます。
　　私のサポートさせて　頂く時によくある　パターンは、このあたりが　ポイントと
　　なる事が　多いです。

　　意外と　体調と気力も　関係が大きい事があります。
　　このゴールデンウィーク　、　体調と　気力の　ﾘｾｯﾄで　五月病を　予防しましょう！


　　昨日　プラクティショナー同期の　Ｔさんと　Ｎちゃん　と　事務所来てくれてた　kちゃんで
　　京都で食事会！！　　近況や　最近の興味を持っていることや　出来事など
　　楽しい時間を　過ごしました！！

　　そこで　決まった事！！　5月9日　19時~　　NLPの研究会を開くことになりました。
　　場所は、もちろん　うちの事務所ですが・・・
　　プログラムが　決まっているわけでもありませんが、　みんなで　NLPの事を
　　話したり　研究したり　御興味のある方はぜひ　御参加ください。
　　会費は無料です。差し入れ　大歓迎！！　みんなで　楽しい時間を過ごしましょう！





  

昨日　大阪の感性研究所で　勉強会がありました。
　　　　今　毎週　自分自身のスキルアップや　他のトレーナーの技術をシェアするために！

　　　　昨日も　がんばりましたょ！！

　　　　で！　何よりのお楽しみは、　私たちの師匠を含め　トレーナーで呑みに行く事！！
　　　　昨日も　やっぱり！！　　　酒好きのAさんを筆頭に　師匠も　赤ワイン好きのTちゃん
　　　　そして　coolな（寒いという意味）Tさんと！！！
　　　　楽しかった！！


　　今日は、間の話　
　　　皆さんが　話をされている時の　間はどれくらいありますか？
　　　話す内容や　状況によっても　違いますよね！

　　コミュニケーションが　苦手という方に　よく見られるのが　間がよくない事があります。
　　話すときも　聞くときも！　　
　　この間を　よくするために　どうすればいいのでしょうか？？

　　気付きました!　　やっぱり　相手を観察する事！！
　　その話を聞いてくれるのか、だめなのか　相手を観察しながら　話したり聞いたり！
　　五感の感度を高めると　もっとスムーズにいけるのかもしれません。

　　みなさん　一度５分ほど　目を閉じて　視線以外からの情報を受けてみてください。
　　こころが　ﾘｾｯﾄされるかもしれませんよ！！　　



　　　
　　　　
　　　　  

　有り難い事です！

　　今日　リクルート　のアントレ　の取材を　受けました。
　　横浜の代理店本部からの　紹介で　以前は、電話取材だったのですが
　　今回は、どこかの　記事になるかもしれないらしく　カメラマンも・・・
　　なかなか　ポーズが　難しい・・・
　　でも　さすがプロのカメラマン！　　のせるのうまい！！

　　編集担当の方と　お話をしているうちに　もう一件　次回出てもらえませんか？？？と！
　　別の雑誌も　担当されているらしく　取材の数珠繋ぎ状態です。　　ありがとうございます。

　　これは、よい傾向なのだと　言い聞かせ　恥ずかしながら　取材を受けています。
　　自分で　言っての誰の信じてくれませんが　　かなり恥ずかしがりやです！
　　ほんとなんです・・・


　　さてさて　今日のハンドヒーリングでは、　講師の瀧本先生とのお話で　なるほど　を１つ！

　　　　『こけないと　わからないでしょう！！』
　　　　今日の名言として　いただきました！
　　　　趣味で　合気道　をされている　瀧本先生。　
　　　　大人になると　こける事がほとんどないから　こけた時の痛さや　身体の重み忘れてるよね！
　　　　『こける練習しておけば、　こけた勢いで立てるのよ！！』　なるほど！！

　　　人生も　ビジネスも同じ！　こけたら　その勢いで立ち上がればいいんだ！！
　　　こころも　身体も　リラクゼーションできた　ハンドヒーリング　イベントでした。



　写真正面が　合気道の瀧本先生です！　　あっ　ハンドヒーリングの瀧本先生でした！