『ｺｰﾁﾝｸﾞ』　ってご存知ですか？　　　　　カウンセリングもやってます！

昨日に　引き続き　面接です。

　さぁ　面接の始まりです！！
　　皆さん　何か　裏技　期待してませんか？？
　　ここからは、　とってもシンプルに　面接してますよ！！


　　まず、最初に　志望動機などを　聞いて見ます。
　　でも、これは、ジャブのようなもの
　　皆さん、　聞かれると思っているから　準備しているでしょ！
　　だから、　あまり本心が出ない事が多いのです。　　でも、素直な方もおられるので
　　その方のは、素直に聞いています（カウンターの受付評価のよい人が　多い！！）

　　しかしここでのポイント！！

　　最初のイメージと　志望動機にギャップを感じる方！！　　チェック！！
　　このギャップが、あとからの質問の材料となります。（ここでは、聞き流す）

　　そして、趣味や特技など　その方の話しやすい話！　地元ネタなど　　一通りしたら
　　性格の話など
『あなたの　長所は　どこですか??』　　この質問の、答え方で　性格や考え方の傾向が出る。
『あなたの　短所は？』　　　　この二つを　セットのして聞くと　その方の性格の特徴が！

他人からみると　長所も短所も　その方の性格の特徴であり　決して悪いところではないのです。
本人は、悪いと思っている事もあるけれど
これで、どの仕事が向いているなど　頭に入れる。

しばらく話すと　緊張感がほぐれてきますよね！　特に面接者も　リラックスして話してくれると！
その頃　何気なく　質問してみます。

最初の　志望動機とこちらの感じたギャップに関する質問！！
しかも、表現を変えて質問をする！（求めているのは　最初の答え）　でも　時として・・・

もし　最初の答えと大きく違うと　ここからの面接は、かわいそうな事になる。
『最初の答えと　違いますね！！』と指摘
　　すると　動揺するし　一生懸命つじつまあわせようとするし・・・大パニック！！！


　皆さん　面接官は、プロだと思ってください！
　表情やしぐさの　違和感から　そのギャップを　埋める質問をどんどん投げかけます。

　だから、本気で考えて　答えてください。
　例え　詰まっても　話の筋が　通っていて　誠実さが伝わると　印象は上がります。
　だから　面接官の質問は、同じ答えになるようなものが多いのです。
　というか　そうなれば　ＯＫだと　言うことですね。


みなさん　これは　あくまで私が　面接官の時の話です。　誤解のないように！
そして、　私は　いけず　ではない！　
仕事だから！　皆さんわかってくださいね！！

また　皆さんのご意見　御質問　ご要望を　お聞かせください。




　  

　通算　何名ぐらい　面接をしたのだろう？？

　先日　M関連の友人と話していました。
　おそらく　1000名では　足りないだろうっとういことに！
　2000名を超えてるかもれないなぁ・・・　なんて会話をしていました。
　ほんと　たくさんの　人を　見てきてますね！


　ちょっと　面接裏話などを・・・・。（メーテルのリクエストのお答えして！）
　これは、私がしていた事であり会社が指示したことではないので　あしからず！

　
　見た目より　面接の時は　厳しい私！
　なぜなら、　この採用が店舗の将来を左右するかもしれないと言う　認識で面接しているから
　たかが　バイト　なんて気持ち来る人は、店舗に入った瞬間からわかる！　　いえ
　面接の申込みの　電話をかけてきた瞬間にわかる
　だから、電話ですぐに断った事も数知れず・・・
　面接時間の前から、面接希望者が店舗に入ってくるところから、観察した事も！
　『面接に来ました』とｶｳﾝﾀｰに声を掛けるときの　タイミングや表情　しぐさ　服装などなど・・・
　ドアを開けた時から　面接に来た人は、わかるのですが・・・　お客様とは、動きが違うので

　このタイミングで、５０％以上採用を決心した事もある！！
　なぜなら、サービス業として　第一印象とお客様優先の姿勢を教えなくてもできる可能性が高い！
　最初に、声を掛けられた従業員の意見を聞いた事もある。
　何も知らない顔して、私が聞きます。『どうしたの??』って！　　　　
　従業員は、『面接の方です。』
　『へぇ　そうなんや・・・　どんな感じ?』　　って聞くと　素直な感想が・・・・
　その素直な感想が、とっても大切！！なぜなら、　一緒に働く仲間になるから！！
　チームワークを活かせるかは、とっても重要なんです！！

　そして、　今　初めて見たような顔して　いざ　面接へ・・・・
　　
　みなさん！　　決して誤解しないでくださいね！
　決して　いけず　な奴では　ありませんから!　　ホント！

　　ということで　今日は　ここまで！　　
　　就職活動　真っ盛りの皆さん　ぜひ　この続きを　御期待ください！！

　　この続きは　また　明日！





　
  

先日の　びわこ放送での　テーマであった　『5月病』！
やる気　が　出ない　　やる気が　ない　　など　モチベーションが上がらないとき
よく　聞く言葉ですね！

そういう　私の　昨日そのモードに・・・・
夕方から、予定が入っていたのですが、それまでは　準備などがあるのですが　でも　やる気が・・・

皆さん　やる気が　出ないとき　どうしていますか？？

　１．　体調は、大丈夫ですか？
　２．　目標は、明確ですか？（いつまでに　どこまで　　どのように　などなど）
　３・　具体的な　やり方は　理解できていますか？
　４．　それを、やり遂げた時の成功イメージはできますか？
　５．　一番最初にできる事は　何か　わかっている！

　　まだまだ　それ以外にも　有るかとおもいます。
　　私のサポートさせて　頂く時によくある　パターンは、このあたりが　ポイントと
　　なる事が　多いです。

　　意外と　体調と気力も　関係が大きい事があります。
　　このゴールデンウィーク　、　体調と　気力の　ﾘｾｯﾄで　五月病を　予防しましょう！


　　昨日　プラクティショナー同期の　Ｔさんと　Ｎちゃん　と　事務所来てくれてた　kちゃんで
　　京都で食事会！！　　近況や　最近の興味を持っていることや　出来事など
　　楽しい時間を　過ごしました！！

　　そこで　決まった事！！　5月9日　19時~　　NLPの研究会を開くことになりました。
　　場所は、もちろん　うちの事務所ですが・・・
　　プログラムが　決まっているわけでもありませんが、　みんなで　NLPの事を
　　話したり　研究したり　御興味のある方はぜひ　御参加ください。
　　会費は無料です。差し入れ　大歓迎！！　みんなで　楽しい時間を過ごしましょう！





  

昨日　大阪の感性研究所で　勉強会がありました。
　　　　今　毎週　自分自身のスキルアップや　他のトレーナーの技術をシェアするために！

　　　　昨日も　がんばりましたょ！！

　　　　で！　何よりのお楽しみは、　私たちの師匠を含め　トレーナーで呑みに行く事！！
　　　　昨日も　やっぱり！！　　　酒好きのAさんを筆頭に　師匠も　赤ワイン好きのTちゃん
　　　　そして　coolな（寒いという意味）Tさんと！！！
　　　　楽しかった！！


　　今日は、間の話　
　　　皆さんが　話をされている時の　間はどれくらいありますか？
　　　話す内容や　状況によっても　違いますよね！

　　コミュニケーションが　苦手という方に　よく見られるのが　間がよくない事があります。
　　話すときも　聞くときも！　　
　　この間を　よくするために　どうすればいいのでしょうか？？

　　気付きました!　　やっぱり　相手を観察する事！！
　　その話を聞いてくれるのか、だめなのか　相手を観察しながら　話したり聞いたり！
　　五感の感度を高めると　もっとスムーズにいけるのかもしれません。

　　みなさん　一度５分ほど　目を閉じて　視線以外からの情報を受けてみてください。
　　こころが　ﾘｾｯﾄされるかもしれませんよ！！　　



　　　
　　　　
　　　　  

　有り難い事です！

　　今日　リクルート　のアントレ　の取材を　受けました。
　　横浜の代理店本部からの　紹介で　以前は、電話取材だったのですが
　　今回は、どこかの　記事になるかもしれないらしく　カメラマンも・・・
　　なかなか　ポーズが　難しい・・・
　　でも　さすがプロのカメラマン！　　のせるのうまい！！

　　編集担当の方と　お話をしているうちに　もう一件　次回出てもらえませんか？？？と！
　　別の雑誌も　担当されているらしく　取材の数珠繋ぎ状態です。　　ありがとうございます。

　　これは、よい傾向なのだと　言い聞かせ　恥ずかしながら　取材を受けています。
　　自分で　言っての誰の信じてくれませんが　　かなり恥ずかしがりやです！
　　ほんとなんです・・・


　　さてさて　今日のハンドヒーリングでは、　講師の瀧本先生とのお話で　なるほど　を１つ！

　　　　『こけないと　わからないでしょう！！』
　　　　今日の名言として　いただきました！
　　　　趣味で　合気道　をされている　瀧本先生。　
　　　　大人になると　こける事がほとんどないから　こけた時の痛さや　身体の重み忘れてるよね！
　　　　『こける練習しておけば、　こけた勢いで立てるのよ！！』　なるほど！！

　　　人生も　ビジネスも同じ！　こけたら　その勢いで立ち上がればいいんだ！！
　　　こころも　身体も　リラクゼーションできた　ハンドヒーリング　イベントでした。



　写真正面が　合気道の瀧本先生です！　　あっ　ハンドヒーリングの瀧本先生でした！  

　ある企業の上司と部下に　インタビュー記事があった。

　　　『人材育成は　得意ではないが　部下の成長を　願って仕事しています』　　と上司
　　　『仕事以外でも　僕達が　全力を出せるように　いつも気遣ってもらっています』　部下

　この上司は、普段から口数の多いほうではない。だが　部下は、感じているという。
　一貫して部下の成長の為に　仕事だけでなく　人としての成長を願う　言葉　行動　そして態度
　いつも　見ている　部下だから　わかること。　信念を感じるという。　
　

　　　人を　育てる為に
　　　　行動×態度　=『　　　　　　　　　　　』　

　　あなたは　この答えに　何を　当てはめますか？



　　上司　、先生　、親　　人の上に立つ人々の　行動と態度
　　　部下　　生徒　　子供　は　いつも見ています。　そして、学んでいます。

　　『あなたの　行動と　態度には　どんな　事を　部下や子供に　伝えていますか?』


  

最近　この話題もよく聞きます！

　　いま　行っている学校の生徒達は、　うちの長男と変わらない年齢です。
　　まさに親子です。

　　この生徒達と　どのようにコミュニケーションを取るといいのでしょうか？？
　　
　　うちの子　最近話してくれない・・・　　すぐに部屋に入って話してくれない・・・
　　聞いているのか聞いていないのか・・・　　すぐの怒る・・・　　　　などなど　

　　皆さんのご家庭では、いかがですか？？


　　いろいろな条件は　ありますが　少しコミュニケーションを確認してみてください。

　　１　話す時の目線
　　２　子供の話を　最後まで聞かず　意見していないか？
　　３　親の正しい意見で　物事を見ていないか？　　

　　コミュニケーションの基本として　目線を合わせる。
　　　親の目線では、　つい見下ろす視線になります。　
　　　本当に会話をしたいなら　　目をみて　同じか下から見てあげてください。
　　子供の話を　最後まで聞かず　意見していないか？
　　　子供の話は、　最後まで聞かなくても　わかることでも　最後まで聞いてください！
　　　大人も子供も関係なく　人は、話を聞いてくれる人に　こころを開きます。
　　　話を途中でさえぎるのは・・・・
　　　親の正しい意見で　物事を見ていないか？
　　　これは　昨日のブログを参考にしてください。


　　　大人として、　親としてではなく　人として接することって大事なのかなとおもいます。
　　　

　　　授業していても　この気持ちで接すると生徒達の反応は、とても素直です。
　　　
　　　『静かにならない時　話を途中で　止めます』そして　30秒でも　静かになるまで待ちます。
　　　調子に乗ることもありますが、そばまで行き　目線をあわせ　言います。
　　　『話　聞いてもらってもいいですか?』　　　（＾＾）　　もちろん笑顔で！
　　　
　　　生徒達を信じて！！　　生徒を信じて！！
　　　それでも　だめな時もありますが、それは　納得できていない時や
　　　やり方が　理解できていない時が　ほとんどです。　　そこまで行って　聞きます。
　　　『どうしたの?』　もちろん　目線を合わせて！！

　　難しいと感じた方も　すぐできると感じた方も

　　『いま以上に　ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ上手になる為に　何から始めますか?』

  
続きを読む

『正しい　答え』　と聞かれたら何を感じますか？

学校で　授業している時も　コーチングや　カウンセリングをしている時も・・・
何か　質問をすると　頭の中で　『正しい　答え』を　探しています。

この　『正しい答え』は、　本当に　『正しい　答え』なのでしょうか？？

子供にとっての正しい答え　　親にとっての正しい答え　　上司にとって正しい答え
部下にとっての正しい答え　　〇〇にとって・・・・
『正しい　答え』　って・・・

気持ちや　こころに　関わる内容の話は　　『正しい　答え』　というのは
その人　本人が出した答えが　正しい答えなのかなと　　私には感じられます。

いろいろな　答えがあっていいんです！　人と違っても　いいんです。
人それぞれの　正しい答えがあるのです。

この違いを　理解していただけるだけで　コミュニケーションが　大きく変わります。

親の正しい答えに合わさせる・・・　上司の正しい答えに合わさせる・・・
これが　続くと　ストレスになり　登校拒否や　引きこもり　などに結びつくのかなぁ・・・と
子供達を見ていて　感じました。

でも　逆に言うと　これがうまくいく方法です！
相手の正しい答えを　尊重する！そして、自分の正しい答えを尊重する！
これを　調整するスキルがあれば　大丈夫だということです！
ＮＬＰ　のなかには　そんなﾋﾝﾄが　たくさん　あるように感じます。


近江八幡すき焼きツアー　写真第2弾です！
気持ちいいいいいいい　って　伝わりますか？？  

　今から　就職面接を受ける皆さん　　準備は大丈夫ですか？？
　面接も　コミュニケーションですよね！


　急にこんな話を始めたのは、　昨日から、担当する専門学校の授業が始まりました。
　その授業のひとつに　就職面接に関連した授業を担当しています。


　簡単な　就職関連の面接で聞かれそうな質問をしてみました！
　そこは、コーチ　カウンセラーの私です！　やさしくやさしく　聞くのですが・・・・
　面接ガイド本に書かれているような　答えでは　納得せず
　『〇〇〇〇と　言われましたが　もう少し詳しく教えていただけますか？』なんて・・・
　これを繰り返していくうちに　生徒の顔が　強張ってくる・・・・

　
　こんな感じで　聞かれるよ　って言ったのですが
　教室の空気の重いこと・・・
　初授業でこれはまずいと　後半は、誰もが元気になる　　ワークで気分転換！！
　
　『あなたの短所が　あなたを元気にする！！』　という　　リフレーミングワーク

　就職面接を　受けようとする皆さん！！　
　　　自分の　考えをを短い言葉にまとめる！
　　　
　　　　　まずは、これをやってみてください！！　
　　　　　伝えたい事が　たくさんある中の　本当に伝えたい事は？？？

　　　他にも　あるけど　　まずは　このあたりから・・・　
　　　アドバイスは、できますのでお困りの方は　御連絡ください！！


この写真は、先日イベントで　行った　近江八幡すき焼きツアーのときの桜の風景です。
手漕ぎ船に、　櫓の音、　すき焼き　桜　　菜の花　　とっても素敵でした！  

昨日、滋賀のびわ湖放送の生番組に　出演させていただきました。

司会の牧田さんと　リハーサルをしながら　いろんなお話をさせていただきました。
初めて、　お会いした時から　さすが人と会う　お仕事をされている方だと！！

コミュニケーションやメンタルを専門としている私たちが、　日々皆様に
お伝えしている内容を、自然とされています。やっぱり　プロはすごい！！


ところで、私はというと　やはり緊張感が・・・・でも、スタジオで最終の打ち合わせをされている時
時間がリハーサルより　押している感じが・・・　　最初は、予定通り進めていたのですが
スタジオが、時間を気にしている雰囲気が・・・・
思わず話を　はしょって勝手にまとめたたり・・・・　　ホント　ごめんなさい！！
でも、何とか　無事時間内で　収まり　ひと安心でした。
時間が、あれば視聴者のメールやＦＡＸ　へもアドバイスと考えていたのですが
それは、また今度！！　（今度があるかどうかは・・・・）

『五月病対策』ということで　お話をしましたが、ストレスをこころに貯めないことが大切です。
目標や自分自身を見直し　　今　できることから　小さな事から　始め、
自分が、やれることを　再確認することが大切です。

自分の気持ちが、自分の内面とだけで　会話を始めたら　まずは、まわりの人に相談してください。
そして、　なんかまだ　重たいな・・・と感じたら　気軽にご連絡ください。

『エステに通うように・・・　　美容院へ通うように・・・・　　食事に気を遣うように・・・
　　こころも　時々　お手入れが　必要です。』

初めての　良い経験をさせていただきました。スタッフの皆さん　牧田さん　本当に
ありがとうございました。　感謝  

いつも　コメントくれるメーテルさんから　コメントを頂き　改めて原点はこれだと思いました。

私は秘訣の最後にこれを　つけ加える必要がある！！　
そう言ってくれました。　私も　同感！！　何よりも　原点です。

それは、　『感謝』です！！
この気持ちがなければ　絶対に　最高の人材は集まりません！

何かを　伝えてくれたり　教えてくれたら　必ず　ありがとう！って
これを　しないと　誰も情報をくれなくなります。
そして、最後は　裸の王様になり　　何もわからなくなってしまう！！

『感謝』　この言葉は、　積み重ねです。　使いすぎることはない！
そして　もうひとつ　　『敬意をはらう』これも　追加したい言葉です！

『感謝』と『敬意』　　これは　人材育成の原点なのではないでしょうか？

あなたは、　感謝してますか？　　相手に敬意をはらっていますか？
あなたには、　優秀な人材が　集まっていますか？


  

私が　仲良くしていただいている　ＮＬＰの同期のナース　ＭＩＤＯＲＩさんのブログから
参考にさせていただきました。http://tarko73.blog96.fc2.com/

その内容を　読んでいて人材育成について　考えました。
これ　大切だよな・・・　特に　会社、組織の幹部のみなさん！！

自分の職位があがった時、　これができなくて　『裸の王様』になってしまう幹部！


「最高の人材が自然と集まる秘訣」
１．報酬を惜しまない
２．帝国設立者でなく、チーム編成者になる
３．地位、名声、栄光を忘れる
４．仲間に特別なチャンスを与える
５．たくさんの自由を与える
６．有能な人材を決して失わないようにする
７．扱いにくい人々と一緒にやって行くことを学ぶ

願いをかなえる一番いい方法
シュラー（著）



自分自身に、耳の痛い話をしてくれる部下や　同僚をどれだけうまく　使えるか！！
組織のバランスを保つ上で　とても重要なことなのです。
耳の痛いことを　いう人を　遠ざける人事をするところの　将来は・・・・
そのことで　何を学ぶか？？　　それにより　有能な人材を失わないに近づくのでは・・・

店長時代　口うるさい年配のパートさんに　
よくいわれました！　　　『店長これは　ダメですよ！！』っていわれました！
そのたび　心の中は『・・・・・・・』
でも　いつしか　気付きました！　　
この人が、文句言わないことは　スムーズに行く！！　　　ということは・・・・・　　　

そして、その店舗はセールス　１５％　upしかも、利益は２５% upを獲得！！！　　
その時　その口うるさいパートさんと　がっちり握手してました。　　

この続きは　また次回！

  

今回　当社で開催する　イベントに協力いただける方を　募集します！！

フラワーアレンジや　英会話　などなど　様々な　技術や特技をお持ちの方が
教室代わりに使っていただいたり　当社のイベントとして　開催いただいたり
様々な　形で　御支援や　ご協力をいただける方を　募集しています。

シニアの方々も大歓迎です。貸し会場という形でも　イベントの開催という形でも
皆様に喜んでいただける内容で　『三方よし』の精神で　取り組みたいと思います。
ご興味がございましたら　当社までお問い合わせください。

場所　ＪＲ石山駅　徒歩3分　　（駐車場はありません）
（株）メンタル・パワー・サポート
住所　　　〒520-0832滋賀県大津市粟津町エルミナ石山ビル１０２
電話　　０１２０－９４５－５９６　（月～金　９：００～１８：００）
メール　　uketuke@kokoronochikara.com



  

　最近　テレビ　や　雑誌で　取り上げられそうな　お話をいただけるようになってきたんです・・・

　地元　びわ湖放送で　４月１８日（水）　夕方の　びびっとビームという　番組の
　ゲストのような形で　出演させていただくことになりました。
　県外の皆様　ごめんなさい！　
　滋賀県でしか　見られないはず・・・
　アナウンサーの　牧田さんが　いい方で　うまくリードしていただけるので心配はしていませんが・・・

　昨日は　某雑誌の取材をうけました。　こちらは、全国で販売されているものですが・・・
　こっちは、　掲載されるかどうか・・・

　そして、最後は　http://skki.shigaplaza.or.jp/skki/index.jsp
　滋賀県企業情報検索市場　 ｓ ｋ ｋ ｉ （すっき）の　TOP　ページで　紹介していただきました。


　突然　こんな事が　続くと・・・・　　　　　うれしいやら　戸惑うやら・・・

　少しでも　知っていただき　たくさんの方と　接するチャンスをいただければと願っています。

　　今日　お伺いさせていただいた　企業様も　
　　コーチングへの　取り組みと効果を　感じていただきました。
　　TOPの皆様の　瞳の輝きが　とても良くなったことが　とても印象的でした。

　これからも　個人　企業　関係なく　コーチングやNLPをつかったセラーピー、カウンセリングも
　行っていますので　お気軽にお問い合わせください。　　　

　　あしたも　新しい出会いが　ありますように！！

  

　４月２４日（火）　１０：００～１２：００　『ハンドヒーリング』　イベントを開催します。
　　前回　１月に行った　『ハンドヒーリング』　を開催いたします。
　　『ハンドヒーリング』とは、　ハンドマッサージを使いながら
　　コミュニケーションを高め　人間の持つ癒し効果を高めていくものです。

　癒されたい　あなた　必見です！　　
　　そして　癒してあげたい　あなた！　ぜひ　お越しください！　
　　参加者の皆様からは、　
　　『気持ち良かった！　でも　してあげる事でコミュニケーションが高まることがわかった』
　　『職場や　家庭でもコミュニケーションツールとして　使える』など　
　　御好評を　いただきました。

　　講師は　前回に引き続き　ハンドヒーラー　たきもと　ゆみこ先生　です。
　　新たな気付きが　発見できますﾖ！

　　御参加お待ちしています！

日時　４月２４日（火）　１０：００～１２：００
場所　当社　石山オフィス　（ＪＲ　石山駅より　徒歩３分）
　　　　　　（石山駅　南口から　線路沿いを大津方向へ　国道１号線交差点手前　
　　　　　　　　　　鍵の修理屋　さん　の　ビルの奥　１F　）
参加費　￥３，０００　（当日お支払いください）
お申込　　０１２０－９４５－５９６
メール　　Uketuke@kokoronochikara.com



  

今日　広島の　『メディカルＮＬＰコミュニケーション研究所代表　廿日出庸治』　様から
メールをいただきました。　
（お気に入りに　追加してます。ＮＬＰコミュニケーションで患者満足）
医療関係者の皆様には、ぜひ　ＮＬＰの　医療現場での　コミュニケーション向上スキルとして
参考にしていただければと思います。
この廿日出庸治さんこと　はっちゃんも　とってもかっこいいので！！




ここの　廿日出（はつかで）さんのブログ　を見ていて　思い出しました！！
『もっともっと星人』
以前　私　のクライアントさんに　付けたあだ名です。

その方は、　とにかくがんばる！　とことんがんばる！！それでも　がんばる！！！
常に　がんばり中毒で　がんばらない自分が　許せない！！　だから　がんばる！！！！！！

うまくいっている時は、心配しないのですが　一度つまずくと・・・・・
そして・・・・

『８０％でいいんだよ！！』　がんばり過ぎる　あなたには！！
あなたの『８０％』は、　ほかの人の１２０％と同じなんだよ！
だから　安心して　力を抜いてみたら・・・・

その方は、その後　80%も　６０％も　覚えたよ！！！って　笑顔で　話してくれました。
その結果は、　まわりの人々とコミュニケーションが増え　今まで以上に
成果をだしているとの事です。

『８０％でいることで　こころに　余裕ができて　たくさんのものが　見えるようになった』って
そう言っていただきました。　　出会うたびに　笑顔が　輝いています！

最近　がんばってない　私は　頑張らないと・・・
  

　例えば　小学4年生が　できることってなんなのだろう・・・・

　　　　算数や　漢字は　どのあたりまで　理解し　自分で問題を解けるのだろう・・・
　　　　普通の小学生は、　何ができるのだろう・・・・

　　　　でた！！！　ＮＧワード！！！
　　　　『普通』って何！！！　　　　
　　　　これは　いつもコーチングやカウンセリングをしている時
　　　　クライアントが　よく使う言葉です。　
　　　　皆さんも　よく使いませんか？？？

　　　　私の嫌いな言葉なんです。
　　　　普通の4年生　　普通の学校　　普通こう言うものでしょう！！　
　　　　『普通』

　　　　クライアントさんには、　どの基準に対して普通なんですか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何が　基準で　普通なんですか？？
　　　　　『　それは、あなたの考え方の基準値の答えでは、普通なのですね！』
　　　　見方が変われば　それは　普通ではないですね！！！

　　　　なんて　突っ込んでしまう事が　あります。
　
　　　人それぞれ　基準が違う　目盛りが違う　感覚が違うのです。
　　　だから　普通なんて　曖昧な言葉で　正当化できないことに気付いて欲しいな・・・


　　　『今日から　何年生？？』　って　聞いたら　一生懸命　指を曲げてポーズ
　　　
　　　『それ　９やんか！　9年生なんか　いないよ！』　って言われながら
　　　『それは　何歳って言われたら　両手で　指ひとつ曲がるの！！』　　
　　　彼は9歳　　4年生

　　　これが　我が家の普通なのです。　これが　うちの4年生です。
　　　とっても　素敵に成長してくれた　4年生です。
　　　今朝　　走る後姿に　　たくましさ感じました  

普段　あんまり　　いえ　ほとんど　怒るということを　しない人なんです・・・・私

でも　　一年前　やっちゃったのです・・・　　真剣に　マジで・・・

それは、　私が　コーチングの　授業を　電話で　受けていた1年前の話
　　初日　いつも　今回は、どんなクラスコーチなのかなぁ・・・と期待に胸膨らませて
　　参加します。　その時、出席を兼ねて　名前を呼ばれます・・・・
　　その時　　呼ばれないのです。　順番とおぼしきタイミングに・・・　しかも
　　『呼ばれていない人　いませんよね！！！』　　　　：クラスコーチ
　　『　まだ　なんですが・・・』　　　　　　　　　　　　　　　：私
　　『そうですか　よくあるんです！！』　　　　　　　　　:クラスコーチ
　　『はぁ・・・　　何！！　　人の名前なんやと　おもてんねん！！！』　：私
　　でも　そこは　　我慢我慢・・・

　　すると　その後も　散々　人の名前　間違える間違える・・・
　　授業中　我慢したけど　我慢したけど・・・　　だけど　しかし　でも・・・
　　授業評価シートに　無茶苦茶　自分の想いを伝えました！！！　かなりお怒りモードで！
　　あんなに　激しく書いたことないくらい・・・

　　後から　ちょっと　やりすぎと　後悔しながらも・・・　後の祭り



昨日　　心斎橋で　先日行われた　ＮＬＰのトレーナーコースのフォローアップミーティングが
行われました。　東京から　日韓デレクターや　素敵なトレーナーが　来阪されました。
歴代の関西在住のトレーナーも　多数こられていました。

そこで、　出会ってしまいました！！！　しかも、席が　隣・・・・
実は、電話で授業だったので　顔知らなかったのです。　　　
なんか　ピンときたのです。
　終わってから　笑顔で名刺交換！！そう　　その人です。
　　　
『実は、　私・・・・・・　　』　　　相手も　あっ！！
ビックリ　　お互い　ビックリ　　ただただ　ビックリ！　　
でも、　その後のお互いが　そのことでたくさんの　学びがあったことを話していました。
私も　どこかに　引っかかりが　ずっとあり　いつか出会えたとき　謝りたいと気にしていました。
その時が来たようでした！しかも、私の所属する　感性研究所で・・・・！
出会いは　必然！

ちょうど　1年前　私も　少しは成長したかなぁ・・・
きっとこれからも、劇的な出会いがあることを　楽しみしています。


この写真は、　昨日来阪された　スウィル先生　と　白石先生です。
お二人が、来られることが　急遽決まらなければ　起こらなかった奇跡でした。
とっても　とっても　素敵な　お二人に　癒されていました。






  

今日　打ち合わせに来た　業者さんと　お話していると　
　最近ストレスがねぇ・・・・　　って　話されました。

コーチ：　　『　あの・・・　うち　メンタル　サポートしてるんですけど・・・』
業者さん：『　そうですよね・・・　　どうしたらいいですかね・・・・』
コーチ：　　『　メンタル・ストレッチ　って　どうですか？？』
業者さん：『？？？？？？』
　　　　　　　その方は　クリエイティブ系のお仕事だったので　イメージ力がある方でした。　そこで

コーチ：　『　中和のアンカーっていう　イメージワークやってみましょう！』　　
　　　　１０分弱が　たった後の　コメントです！
業者さん：　『　・・・・・　　あれ　　　さっき考えたて　嫌な事が　軽くなったなぁ・・・』
　　　　　　　『　　なんだろう・・・　　とっても不思議ですね！！』　　　　　　と　こんな感じでした！！

（＊　感じ方は　個人差が　あります。全ての人に　当てはまるとは　限りません）

これは　ＮＬＰの　イメージワークのひとつの『中和のアンカー』というものです。
そばにいた、その会社の社長は　何が起こっているのか？？？？？？
そんな感じでした。　　でも　体験した業者さんは　　今度　また来ます！！って

どうですか？？　　皆さんも一度　メンタルストレッチ　受けてみませんか？
ＮＬＰ　、　コーチング、カウンセリング　スキルを　使って３０分程　こころのマッサージを行います！

皆さんは　興味ありませんか？


初回　３０分　無料体験を　行っています。（要　予約） 通常３０分　￥３０００
　電話　（フリーダイヤル　０１２０－９４５－５９６　　月～金　９：００～１８：００　受付）
　メール　uketuke@kokoronochikara.com
  

永年の夢のひとつ　　

　　　滋賀の　病院や　養護学校や　障害者施設で　ドナルドショーをやる！！！
滋賀に　転勤になったときからの　夢でした。
以前に　他のところで　開催した時の　子供達の瞳の輝きが　忘れられない・・・・・
京都の施設での　体験が忘れられない・・・

『行動しないとできない！！！』　そう　思い　ｱﾎﾟなしで　ある施設に　飛び込みました！！
こんなショーを　させていただけませんか！！！　何の戦略も戦術もなく　ただ　想いだけで・・・


私が　直接関わったショーは　　１３件　種まきも　含めると１５件ほどになります。

ﾄﾞﾅﾙﾄﾞ登場からの　子供達の瞳の輝き　　そして、子供達と接するスタッフの笑顔
ﾄﾞﾅﾙﾄﾞの力って　すごいなぁ・・・　って　あれを　見るとやめられませんでした。

参加した　スタッフの感想で　いつも　出るのは　・・・・・
　子供達から　ｴﾈﾙｷﾞｰをもらった！！！

生きる力を　もらった！！　そんな　感じです。決して　してあげてるなんて　一切ありませんでした。

だからいつか・・・・
　　自分の　力で　ﾄﾞﾅﾙﾄﾞを連れて　滋賀を中心に日本中　世界中　行くぞ！！
　　そして、　一人でもたくさんの　障害を持つ子供達が　自立できるお手伝いをするぞ！！
その為に　儲けるぞ！！　　

皆さんの　大切な人が　迷ったり　苦しんでいませんか？
力のでる　こころのサポートをしています。

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